Kierownik Działu
mgr Izabela Bambecka
tel.: 61 44 27 309 fax.: 61 44 22 152
Z-ca Kierownika, Pełnomocnik ds. kontroli zarządczej
mgr Karolina Józefowska-Kliman
tel. 61 44 27 310
Inspektor
mgr Katarzyna Szypura
tel. 61 44 27 310
1. Dział Kadr wykonuje zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
2. Do zadań Działu należy prowadzenie spraw osobowych, zatrudniania i socjalnych, w tym:
– przygotowanie materiałów i wniosków związanych z zawieraniem umów o pracę, uposażeniami i zmianą stanowisk pracy.
– prowadzenie ewidencji pracowników, akt osobowych, wydawanie legitymacji i zaświadczeń o zatrudnieniu, prowadzenie spraw związanych z czasową niezdolnością do pracy, spraw urlopów.
3) kontrola porządku i dyscypliny pracy.
4) przygotowanie wniosków w sprawie nagradzania i karania pracowników.
5) załatwianie spraw związanych z przechodzeniem pracowników na emeryturę lub uzyskania renty.
6) analizowanie stanu zatrudnienia i wykorzystania czasu pracy
w komórkach organizacyjnych Zakładu.
7) opracowywanie wniosków w sprawie obsady osobowej i właściwego rozmieszczania kadr.
8) opracowywanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia i spraw socjalnych.
9) prowadzenie spraw związanych z wykorzystaniem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
10) przestrzeganie obowiązujących procedur postępowania zgodnie z systemem zarządzania jakości
11) nadzór nad pracą Rachuby Płac, do której zadań należy:
– sporządzanie list płac,
– sporządzanie list płatniczych na wypłaty zasiłków,
– naliczanie wynagrodzeń i odpraw zgodnie z obowiązującymi w Zakładzie przepisami.
– wystawianie dokumentów o zarobkach na prośbę pracownika,
– dokonywanie rozliczeń podatkowych z ZUS-em,
3. Szczegółowe zadania określają zakresy czynności poszczególnych pracowników zatrudnionych w Dziale Kadr z Rachubą Płac.
4. Pracownicy Działu są zobowiązani do przestrzegania przepisów BHP, P-poż., przepisów o ochronie danych osobowych oraz do stałego dokształcania się i doskonalenia zawodowego.